בערוץ
 
 
 
 
 
 
 
 
יוזמה: הקמת נציבות לקידום השיוויון בתעסוקה 
 
 עכשיו אפשר לעבוד בשקט (אילוסטרציה: ASAP photos)    
 
חדשות נענע

הנציבות תוכל לתבוע מעסיקים כתובעת ציבורית, ובכך תאפשר לנפגעים מתלוננים לשמור על אלמוניות מול מעסיקיהם

 
 
 
 
 
 
 
 
 
ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה לקריאה ראשונה הקמת נציבות לקידום שיוויון הזדמנויות במקומות העבודה. כך דווח היום (שלישי) באתר הארץ. הצעת החוק מסמיכה את הנציבות לחקור תלונות של עובדים בנוגע לאפליה על רקע מין, דת, גזע, לאום, הורות, גיל ונטייה מינית, ולתבוע מעסיקים שיימצאו מפרים את חוקי השוויון. בנוסף תעסוק הנציבות בפעולות הסברה וחינוך במקומות העבודה ובקרב הציבור.

נציב השוויון ימונה לתקופה של חמש שנים על ידי הממשלה, ותחתיו יפעלו נציבים אזוריים. הנציבות תוכל להגיש תביעות בשם נפגעים שיפנו אליה, ותוכל גם לתבוע כעותרת ציבורית ולהגיש תביעות ייצוגיות. הליכים אלו יאפשרו לעובדים לשמור על אלמוניותם מול מעסיקים, וכך לא לסכן את המשך העסקתם. בנוסף יוכל הנציב האזורי לזמן חשוד בהפרת חוק לבירור, ויוכל לדרוש ממנו להמציא מסמכים ומידע אחר הנוגע לתלונה נגדו. לאחר סיום החקירה יוכל הנציב האזורי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להעביר את התלונה להליך של גישור, בהסכמת המתלונן.

היוזמה להצעת החוק באה משדולת הנשים בישראל, והוגשה על ידי חברות הכנסת אתי לבני (שינוי) ויולי תמיר (עבודה). ההצעה צפויה לזכות באישור הכנסת שכן היא זוכה בתמיכתם של שר האוצר, אהוד אולמרט, ושרת המשפטים, ציפי לבני. עלות הקמת הנציבות והפעלתה מוערכת בכארבעה מיליון שקלים בשנה.
 
 
 
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ ilan @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
 
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ ilan @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
 
 
תגובות
הוסף תגובה0 תגובות
הוספת תגובה
מאת
 
נושא
 
תוכן
 
 
 
 
תודה! תגובתך התקבלה.
התגובה תתפרסם בכפוף לתנאי האתר.
 
 
 
 
 

כל הזכויות שמורות 2011 © נענע 10 בע"מ
 
 
 
 
כל הזכויות שמורות © Nana10 בע"מ
Video powered by